《使命召唤：先锋》和《魔兽世界》背后的开发商动视暴雪在11月10日宣布，将提高公司整体薪酬和带薪假，包括最低时薪提高到17美元，假期也支付工资。这是公司最新季度财报公布之后，着力改善工作环境的举措之一。
动视暴雪在上一季度的收入为27.8亿美元，同比增长了22%。
动视暴雪员工组成的ABetterABK联盟上周在推特上发声，控诉暴雪强制让员工休无薪假，不人道地方式下岗，使他们陷入财务和住房危机。这是加州诉讼案的助威，该诉讼指控动视暴雪存在广泛的性骚扰和歧视。最初由数千名现任和前任员工签署了一封公开信，要求改善工作条件，最终让公司CEO Bobby Kotick服软，宣布一系列具体措施来解决这些问题，包括放弃公司的强制性仲裁条款并投资于更多样化的招聘。
现在看来，ABetterABK联盟取得了更大的胜利，除了新的最低时薪外，还有合同员工每年13天的带薪假期，从2022年开始的新病假天数，以及针对员工和临时工的一些学习发展计划。
“公司领导层一直努力提高和改善临时合同工和外包工人的福利，作为支持和包容的一部分。”动视暴雪的一位发言人说到。
众所周知，即使在最大和最赚钱的游戏公司，合同工也是被轻视一方。除了将生产外包到更便宜的劳动力市场之外，给QA测试人员提供更少的薪水和更糟的福利(如果有的话)，都是工作室削减成本的方法之一。当公司赶进度的时候，这些外包商尤其容易受到长时间加班的影响。
一位现任员工在推特上写道：“对于那些质疑最低时薪17美元胜利的人，我要提醒各位，我现在作为高级QA的收入才不到16.50美元，而那些标准测试人员的起薪甚至只有13.50美元。”
不过，动视暴雪的一些员工表示，仍有很多工作要做。使命召唤系列因剥削合同工而臭名昭著。该公司总部所在的加州圣莫尼卡的最低工资在去年夏天上调到时薪15美元，战斗仍在继续。
ABetterABK联盟的一些成员还讨论了工会化的问题，工会集体向管理层施压，在加州诉讼的审查期以及市场劳动力紧张的情况下，会让游戏公司做出更多妥协。不过公司总裁Bobby Kotick一直拒绝工会。
